Formations

Le droit individuel à la formation (DIF)


"Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d'heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. L'initiative d'utiliser les droits à formation ainsi acquis appartient au salarié, mais la mise en oeuvre du DIF requiert l'accord de l'employeur sur le choix de l'action de formation."
(Source : site du Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé)

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Rédigé par SEBASTIEN ROY

Mise à jour le 8 septembre 2014


 

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